Можно ли требовать перевода с 1.0 на 0,5 ставки при устройстве по целевому договору?
опубликован 09.06.2022, 09:11
Может ли целевик, который устроен по трудовому договору на 1.0 ставку требовать перевода на 0,5 ставки. Руководство против, свои обязательства трудоустроить по окончании ординатуры работодатель выполнил, трудовой договор заключен на 1,0 ставку.
Согласно статьи 72 тК РФ перевод на 0,5 ставки возможен только при достижении согласия между работником и работодателем. Если руководство против перевода, то значит никакого перевода не будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Требование по усмотрению сторон.
Требовать целевик не может, а вот договариваться с работодателем может. Но это, видимо, не Ваш случай)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос оставления работника на 0,5 ставки при досрочном выходе на неполный рабочий день для сотрудницы в отпуске
Процентная ставка по кредитному договору подлежит перерасчёту при изменении Базовой процентной ставки
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Ипотечный кредит - как работает перерасчет процентной ставки и может ли она повышаться со временем?
Как оформить переход воспитателя в детском саду с 0,5 ставки на 1 ставку
Как расчитать оклад с учетом налога на доходы физических лиц?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Непонятки со ставкой воспитателя - детали трудового договора и права работника
Произведено переведение работника на полную ставку - изменения в трудовом договоре и приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут