Отказывают в работе из-за прививки? Как поступить, если не берут на работу из-за прошлых судебных дел

Вопрос №19438592 из г. Тверь
опубликован 09.06.2022, 15:53

Question

Работаю в ЖКХ уборщицей подъездов по ГПД. Увольняются два дворника и я написала заявление, на прием меня на постоянную работу дворником. Подала начальнику ЖКХ и меня ошеломил ответ: "Вы сделали прививку". На каком основании мне отказывают в устройстве на работу? Все ограничения сняты, работа дворником не входит в 825 перечень. Я понимаю, что меня не хотят брать, так как после сокращения на другом предприятии, я подавала в суд и выиграла. Естественно, что я отстаиваю свои права. Что мне делать и как поступить в данной ситуации?

Попов Дмитрий Викторович · Accepted Answer

Добрый день, ситуация сложная, работодатель не обязан заключать с Вами трудовой договор, может он вообще не планирует нанимать дворников. Как вариант: 1) написать письменное заявление о приеме на работу работодателю в котором изложить все обстоятельства и направить почтой с описью вложения 2) попробовать признать договор ГПХ трудовым. Но для этого нужно посмотреть условия договора.

Юридическая Консультация "E911 Group" · Answer

Здравствуйте. Вы не можете принудить работодателя заключить с вами договор, но можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Какичев Сергей Сергеевич · Answer

Добрый день, Марина.

В силу ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, как запрещается и любая дискриминация по признакам, не связанным с деловыми качествами работника. Такой отказ можно обжаловать в суд, либо трудовую инспекцию.

Вместе с тем, следует понимать причины увольнения прежних работников, не связано ли это с сокращением штата, требуются ли работники в настоящее время, для этого например, могли быть направлены запросы на подбор персонала в ЦЗН. В любом случае необходимо писать письменное заявление о приеме на работу, далее работать с официальным отказом.

Марина · Answer

Договор свободно можно признать трудовым, так как он не правильно составлен. А принимать они не хотят по одной простой причине, я указываю им на букву закона, когда они нарушают.

Отказывают в работе из-за прививки? Как поступить, если не берут на работу из-за прошлых судебных дел

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Как защитить свои права при сокращениях на работе, основанных на собственном желании сотрудника

Вопросы о зарплате и обязанностях дворника в детском саду, когда один из них на больничном

«Жэк не выплатил отпускные и наносит моральный ущерб - ищу справедливость через суд»

Выиграла суд и восстановлена на работе, но не допускают к работе - как защитить свои права?

Можно ли опротестовать сокращение?

Работодатель заставляет смотрителя кладбища выполнять работы дворника и хочет уволить - что делать?

Как защитить себя от угрозы сокращения после замечания нового начальника?

Конфликт с администрацией - Дворник детского сада должен подписывать заявление об отказе от 0,5 ставки

Дворники за 65 лет уходят на карантин, остальные продолжают работать - можно ли им не выходить по закону?

Какие у меня права в отношении компенсации при увольнении и как правильно поставить вопрос.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59