Выиграла суд и восстановлена на работе, но не допускают к работе - как защитить свои права?
опубликован 28.10.2021, 11:42
Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу служебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Насколько вообще в данной ситуции законно будет мое сокращение? Ведь фактически меня не допускают к работе и получается, что на момент сокращения не выполнено решение суда о восстановлении меня на работе... что делать в этой ситуации? Может можно в связи с не исполнением решения суда о восстановлении опротестовать сокращение? Благодарю! Всем хорошего дня!
Добрый день, Елена!
Решение суда работодатель исполнил, издав приказ о восстановлении. Теперь надо проверять процедуру сокращения на законность и в случае каких-либо нарушений инициировать новый судебный процесс.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нужно подавать новый иск - по указанным обстоятельствам.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Можно ли опротестовать сокращение?
Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
Работодатель нарушил решение суда о моем восстановлении на работе - что делать?
Юридические последствия восстановления после увольнения и возможность увольнения за прогул при наличии приказа с интригующей датой
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Бухгалтера, восстановленного после суда, отправили на простой и предложили другую работу - что делать?
Работодатель сокращает ЗП после восстановления на работе по решению суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут