В день приёмки товара, отсутствовал на рабочем месте, выявилась недостача к списанию подлежит 20 к, законно?
опубликован 10.06.2022, 11:37
Работник может нести ответственность при условии наличия причинно-следственной связи между своими виновными действиями (бездействием) и причинением ущерба. Это означает, что между Вами действиями и хищением должна быть прямая связь.
Несогласны - пуская обращается в суд.
Если работодатель в суде требует взыскать ущерб, с которым Вы не согласны - нужно в любом случае возразить письменно - представить судье письменные возражения.
В любом случае, если действительно могли быть виноваты, при отсутствии заключенного с Вами договора о материальной ответственности - по общему правилу, Вы могли бы отвечать только в пределах своей одной месячной зарплаты.
Причем, работодатель не может заключать договоры о полной материальной ответственности со всеми подряд, а только с теми, чья профессия включена в специальный перечень.
В том случае, когда Вы не принимали товар /отсутствовали на рабочем месте/, то есть принимал его другое лицо-требования к Вам незаконны.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Любые удержания из заработной платы не законны, если не было письменно согласия.. глава 39 ТК РФ.
Добрый день! Товарная накладная кем подписана? Тот и будет отвечать.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Недостача товара после кражи - законно ли взыскивать у продавцов?
Как защитить себя от накладных с ошибками и нести ответственность за недостачу товара?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Вопросы законности удержания суммы недостачи в розничных ценах работодателем
Как рассчитывается компенсация за недостачу товара в магазине - удержание с зарплаты всей суммы или пропорционально заработанному?
Отсутствие на работе из-за похода к врачу - нужно ли писать объяснительную?
Недостача в магазине - как разрешить ситуацию и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут