Беременная после декрета - могут ли уволить без рабочего места?

Вопрос №19446842 из г. Иркутск
опубликован 13.06.2022, 04:59

В конце июня необходимо выходить на работу (госслужба) после декрета, но в феврале мой отдел сократили. По выходу из декрета мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Если не будет подходящей должности, то выплатят выходное пособие. Но дело в том, что на днях я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить после выхода из декрета, без предоставления раб места?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение по сокращению численности или штата - это увольнение по инициативе работодателя на основании п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Увольнение беременной женщины по сокращению численности (штата) не допустимо.

13.06.2022, 05:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Иркутск - онлайн услуги юристов