Сотрудник обжалует увольнение и получает компенсацию за несколько дней работы.
опубликован 14.06.2022, 10:20
Здравствуйте.
Нет никаких процессуальных нарушений. Текст иска может быть составлен в произвольной форме, истец вправе указать все обстоятельства и требования, которые посчитает нужным.
При этом, иск должен соответствовать требованиям ст.ст.131, 132 ГПК РФ. Если он не соответствует, то суд такой иск не принимает.
Вам необходимо представить суду возражения по существу за,военных требований.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Добрый день, чтобы вам ответить на ваш вопрос, нужно видеть иск Истца, на руках он у вас?
Нужно грамотно составить возражения.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Суд признал мое увольнение незаконным, но неверно произвел расчет выплат
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Как изменить дату увольнения, если приказ и компенсация уже приняты?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
То обязана ли администрация при издании нового приказа произвести расчет работника на дату увольнения по новому
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут