Я сотрудник МЧС. Так же являюсь ВБД хочу взять отпуск 15 дней оплачиваются ли они или нет.
опубликован 15.06.2022, 07:20
Я сотрудник МЧС. Так же являюсь ВБД хочу взять отпуск 15 дней оплачиваются ли они или нет.
Андрей, добрый день.
Дополнительный отпуск военнослужащим - ветеранам боевых действий предоставляют лицам, подходящим под критерии ст. 3 закона «О ветеранах"
Если у Вас пожарная часть не военнизированная, то отпуск не положен.
У гражданского работодателя нет обязанности предоставлять ветерану боевых действий дополнительный отпуск.
Источник статья 3 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ (последняя редакция)
_______
С уважением.
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ (последняя редакция)
Для ответа на Ваш вопрос следует обратиться к следующей статье данного закона:
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Как видите, по закону дополнительный отпуск Вам как ВБД является неоплачиваемым В этой связи 15 дней не будут оплачены.
Здравствуйте.
Право на дополнительный отпуск участнику боевых действий в количестве 15 суток с выплатой зарплаты гарантировано п. 5.1 ст. 11 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ (далее — закон № 76)
Верховный суд РФ разъясняет особенности получения отпуска в своем постановлении «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности...» от 29.05.2014 № 8 (далее — постановление № 8).
В частности, указывается, что норма действует исключительно для правоотношений с действующими военными лицами (п. 22 постановления № 8). Ими являются граждане, состоящие на военной службе по контракту или в рамках призыва (ст. 2 закона № 76). С момента ее завершения ветеран боевых действий (далее — ВБД) утрачивает право на получение отпуска, так как не является военнослужащим (п. 2 ст. 3 закона № 76).
У иного работодателя нет обязанности предоставлять ветерану боевых действий дополнительный отпуск. Исключение — только для обязанностей, предусмотренных коллективным договором или локальным нормативным актом.
Право получить дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий установлено п. 11 ст. 16 закона № 5. Оно является гарантией социальной поддержки со стороны государства всем ВБД, т. е. не зависит от наличия в момент оформления отпуска статуса военнослужащего. Возможно оформление без оплаты до 35 календарных дней отдыха.
Так что вам оплата не положена но отпуск положен.
Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего сайта!
К сожалению, работодатель обязан предоставлять Вам 15 дней дополнительного отпуска, поскольку служба в МЧС приравнивается к воинской службе (если служите в военизированном подразделении).
Согласно ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
Военная служба — особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в Вооруженных Силах Российской Федерации и в войсках национальной гвардии Российской Федерации (далее также — другие войска), в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны...
Для ветеранов боевых действий установлен перечень мер социальной поддержки, в котором предоставление отпуска продолжительностью 15 суток не предусмотрено (ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее - Закон N 5-ФЗ)). Такая гарантия установлена только для военнослужащих - ветеранов боевых действий (п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" . При этом ст. 3 Закона N 5-ФЗ относит к ветеранам боевых действий в том числе военнослужащих, уволенных в запас (отставку).
Согласно ст. 2 Закона N 76-ФЗ статус военнослужащих имеют лица, проходящие военную службу по контракту или военную службу по призыву в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Таким образом, граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы.
Отпуск положен по Вашему желанию, но без сохранения заработной платы!
Основание - статья 3 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ и иные нормы права.
Здраствуйте!
Отпуск можете взять, но оплачиваться он не будет.
Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ (последняя редакция)
Для ответа на Ваш вопрос следует обратиться к следующей статье данного закона:
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий.
У нас специализированная пажарно спасательная часть с прогонами но одел кадров объясняет что не военизированая.
Здравствуйте! Вам выше и ответили что если вы не являетесь военнослужащим отпуск предоставляется но не оплачивается. (См. Мой ответ выше)
Не военизированная - ничего не положено в плане оплаты!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
На сколько дней должен быть продлен отпуск и как оплатить эти дни?
Изменения в правилах оплаты проезда для сотрудников МЧС с 2013 года - сохраняется ли прибавление дней к отпуску?
Предоставление частичного учебного отпуска работнику-студенту - как поступить в данной ситуации?
Самозанятость для сотрудника МЧС
Количество дней отпуска для сотрудника ГПС МЧС с рангом сержанта и зависимость от стажа
Я сотрудник МЧС офицер внутренней службы ветеран боевых действий положен ли мне отпуск как ВБД если да то в каком количестве?
Консультация по особенностям отпуска в ТК Республики Казахстан - возможность предоставления отпуска в счет дней
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут