Сейчас в организации сокращение, могут ли меня как то сократить и будут ли мне какие то выплаты.
опубликован 07.10.2012, 14:53
До исполнения ребёнку возраста три года ваше рабочее место остается неприкосновенным.
Если вы выйдете после окончания отпуска (3 года) по уходу за ребенком, и работодатель захочет вас уволить по сокращению, то он обязан будет предупредить об этом за два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Пока Вы в декрете, сократить Вас не могут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Влияет ли декретный отпуск и сокращение на возможность потери работы и заморозку ставки?
Возможны ли сокращения, если я вернусь на работу после декретного отпуска?
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Как найти работу после декретного отпуска в условиях сокращения штата?
Влияет ли устройство на работу на выплаты детского пособия в декретном отпуске?
Уведомление о сокращении и выплаты при окончании декретного отпуска
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Можно ли догулять декретный отпуск после смены работы при нахождении в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут