Травма после рабочей смены - производственная или нет?

Павел, травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя, автоматически считается производственной. Работодатель обязан по данному случаю провести расследование в соответствии со статьей 229.2 ТК РФ.

Если Вы возвращались на автомобиле принадлежащем предприятию где Вы трудоустроены и ехали домой на нем, по Вашему случаю должно быть проведено расследование по результату которой Вам будут назначены выплаты.

Здравствуйте, Уважаемый Павел!

Несчастный случай, произошедший с работником, который перемещался на служебном автомобиле, считается связанным с производством, если: управляя автомобилем, он находился на рабочем месте; он ехал на работу или с работы; находился на вахте, находился в поездке на автомобиле, выполняя служебные обязанности по трудовому договору или распоряжению работодателя (ст. 227 ТК РФ).

При наличии вышеуказанных обстоятельств данный случай должен быть расследован работодателем, а Вам должны быть произведены выплаты.

Смотрите, так как Вы после окончания рабочей смены возвращались на ТС работодателя, то будет считаться производственной травмой.

То есть работодатель обязан создать комиссию, провести расследование, а Вы вправе оформить больничный лист по производственной травме.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней.

- см. 227, 229.2 ТК РФ.

Павел, добрый день.

Исходя из условий Вашего вопроса Вами описанное событие является производственной травмой.

Вы ехали с работы, на служебном автомобиле.

______

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

физическая травма, увечье;

поражение электрическим током или молнией;

обморожение;

утопление;

тепловой удар;

ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;

по дороге на работу или обратно в служебной машине;

во время командировки и по пути следования;

в период вахты и пр.

________

Вы имеете полное право на выплаты.

Берите больничный.

_______

ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов

________

https://kontur.ru/articles/5443

С уважением.