И ещё вопрос: какие причины считаются уважительными при пропуске срока на обращение в суд?
опубликован 05.10.2012, 20:16
Есть ли какая-нибудь возможность взыскать с работодателя недоплаченную зарплату, если я уже пропустил срок обращения в суд? В настоящее время я уже уволен.
И ещё вопрос: какие причины считаются уважительными при пропуске срока на обращение в суд?
Заранее большое спасибо.
Здравствуйте, Сергей!
Статья 205 ГК РФ. Восстановление срока исковой давности
В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.
Вы бы лучше написали по какой причине Вы пропустили срок исковой давности может быть и возможно его восстановить.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Возможно ли анонимное обращение в прокуратуру для проверки работодателя без разглашения личных данных?
Господа, какие причины могут считаться уважительными если пропущен срок обращения в суд с материальными претензиями
Какие причины считаются уважительными для восстановления исковой давности в случае пропуска срока подачи иска о
Как узнать статус письменного обращения в Генеральную прокуратуру РФ, если оно не найдено в едином портале обращений граждан?
Какие причины считаются уважительными, при пропуске срока обжалования?
Неужели надо бегом бегать сразу по всем инстанциям, чтобы, не дай бог, не просрочить в какой-нибудь?
Как действовать, если пропущен срок обращения в суд о взыскании заработной платы с работодателя - причины и возможные решения
Оспаривание приказа о перемещении с должности на должность - возможности и риски при пропуске срока обращения в суд
Срок исковой давности по выплате зарплаты - сколько месяцев можно требовать оплату, если работодатель не выплатил за год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут