Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопросы нарядчика локомотивных бригад о графике работы и увольнении.

Вопрос №19459555 из г. Омск
опубликован 17.06.2022, 07:52

Работаю нарядчик локомотивных бригад. Написала заявление 6.06.2021. Работаю по графику день/ночь/48. Смена 17.06 в ночь затем 48 по графику, нужно ли выходить ещё на смену 20 и 21 числа? Каким числом будет произведено увольнение и расчёт?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Согласно статьи 14 тК РФ отсчет 14 дней у вас начался 7 июня Последний день работы это 20 июня Согласно статьи 84.1 ТК РФ расчет вам должны произвести 20 июня в последний день работы.

17.06.2022, 07:56

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Жиляева Анастасия Анатольевна

Юрист из города Медногорск, стаж 16 лет

4.3 741 отзыв

Последний рабочий день у вас 20 июня. Это рабочий день. В этот день Вас ознакомят с приказом отдадут трудовую, подпишут обходной. В силу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника,

17.06.2022, 10:07

Спросить юриста

Казарина Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть 20 в день на смену уже не нужно выходить?

17.06.2022, 07:57

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23443 отзывa

Нужно. 20 июня день увольнения и последний день работы. В этот день с Вами должны произвести окончательный расчёт и выдать трудовую книжку.

17.06.2022, 08:26

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24712 отзывов

Здравствуйте.

День увольнения у Вас - это 20.06. День увольнения является последним рабочим дням. На смену выходить нужно, но она у Вас получится неполной. И расчет с Вами должны произвести именно в этот день, а также выдать все документы о работе.

С уважением.

17.06.2022, 08:26

Спросить юриста