Вопросы оставшейся работы и увольнения нарядчика локомотивных бригад.

Вопрос №19459601 из г. Омск
опубликован 17.06.2022, 08:15
Работаю нарядчик локомотивных бригад. Написала заявление 6.06.2021. Работаю по графику день/ночь/48. Смена 17.06 в ночь затем 48 по графику, нужно ли выходить ещё на смену 20 и 21 числа? Мне говорят увольнение 22.06. Каким числом будет произведено увольнение и расчёт?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Кристина! При увольнении по собственному желанию работник в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ обязан отработать две недели для того, чтобы работодатель успел найти ему замену. У Вас по сменам получается, что увольнение 22, последние смены, если отчитывать 2 недели приходятся как раз на 20 и 21 число. Увольнение будет произведено 22 числом. Расчет с Вами, в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, должен быть произведен в день увольнения, а если Вы в этот день не работали, то на следующий день после предъявления Вами требования о расчете. Выплачиваются все положенные по закону суммы, в том числе компенсации за неотгуленный отпуск.

17.06.2022, 08:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Две недели считаются со следующего дня за днем получения заявления об увольнении - то есть отчет у Вас пойдет с 7 июня. Кроме того, в июне 13 число считается выходным днем и выпадает из графика рабочих дней. Поэтому последняя смена у Вас будет 21 числа, а увольнение 22

17.06.2022, 08:35
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских