Отказали в отпуске перед увольнением - нарушение прав или законный шаг работодателя?

Вопрос №19460386 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2022, 12:48

Я работаю в Санкт-Петербурге, а головной офис находится в Москве. Я хотела идти в положенный запланированный отпуск, с последующим увольнением. Но отпуск мне теперь не согласовали, хотя в графике он был проставлен, предложив увольнение с конпенсацией, а трудовую книжку хотят отправить курьером, после увольнения. Законно ли это, и должны ли они оплатить дни, которые пройдут после увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гришина Юлия Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Добрый день, Светлана! Согласно Трудовому законодательству РФ замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией возможна при соблюдении следующих условий:-часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышает 28 календарных дней-есть письменное заявление работника о замене ежегодного отпуска денежной компенсацией-компенсация выплачивается с согласия работодателя.

19.06.2022, 11:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Ковальчук Оксана Александровна

Пользователь

3.9 18 отзывов

Трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника Обязанность выдачи трудовой книжки установлена ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

После увольнения уже никакие выплаты насчитываться не могут.

17.06.2022, 12:55

Спросить юриста