Как уволиться с работы без заявления и посещения офиса - риски и последствия.
опубликован 17.06.2022, 15:39
Поскольку согласно ч. 3 ст. 70 Трудового кодекса на работника, принятого с испытательным сроком, распространяются все положения трудового права, работодатель может уволить Вас «по статье» за прогул в дисциплинарном порядке.
Также, он вправе расторгнуть трудовой договор с Вами до истечения испытательного срока, ссылаясь на неудовлетворительный результат испытания. При этом, предупредить Вас должны за 3 дня.
Договаривайтесь т.с. по-хорошему.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уволиться во время испытательного срока по своей инициативе можно с письменным предупреждением работодателя за три дня. Предупреждение можно направить по почте, лично вручать нет необходимости.
Самовольная неявка и запоздалое уведомление в день прекращения работы повлечет увольнение за прогул.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как работать на испытательном сроке и когда можно уйти, если работа не понравилась?
Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию за один день - как сделать это безболезненно
Какая процедура увольнения во время испытательного срока при нахождении на больничном?
Проблемы при увольнении на испытательном сроке - нужно выйти на работу после подачи заявления
Как защититься от возможного увольнения за прогул находясь на испытательном сроке
Влияние укрытия беременности от работодателя на мою работу временно с мая по октябрь - возможность увольнения и последствия
Считаются ли выходные дни за дни отработки при увольнении на испытательном сроке?
Вопросы о правах и последствиях ухода с работы во время испытательного срока
Права работника при написании заявления по ст. 71 во время испытательного срока - обязан ли работодатель уволить в указанный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут