И на какой срок (сколько дней) мне можно оформить отпуск?

Вопрос №1946196 из г. Нефтеюганск
опубликован 06.10.2012, 10:00

Сейчас живу и работаю местности приравненной к местности крайнего севера в муниципальном учреждении 4,5 месяца (с 25.05.12). У меня возникла необходимость уехать к родителям в другое государство и для этого хотела оформить отпуск за свой счет, но руководство говорит что возможно оформить и отпуск, хотя я и не проработала еще 6 месяцев. Возможно ли это? И на какой срок (сколько дней) мне можно оформить отпуск? Не потеряю ли я право на следующий отпуск летом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каташов Сергей Михайлович

Адвокат Москва, стаж 13 лет

4.9 132 отзывa

По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен и ранее 6мес работы, можно и полный. А следующий отпуск будете брать согласно графиков отпусков.

06.10.2012, 10:04

Сергей Михайлович,
спасибо за ответ, Вы рассеяли мои сомнения.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В данном случае всё зависит от обоюдного согласия.

ТК РФ - Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Ничего вы не теряете.

Берите скажем 14 или 21 день. Оставшиеся дни отгуляете до конца периода или присоедините к отпуску в следующем году.

06.10.2012, 10:07