Работникам охранного предприятия соглашение о расторжении трудового договора - законно ли это?

Вопрос №19462934 из г. Ставрополь
опубликован 18.06.2022, 11:30

Я работаю в охране, одно охранное предприятие не справилось со своей задачей, и их убирают, а нам подсовывают уведомление, и соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ. Имею они право на такое расторжение, или должны уволить по сокращению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьев Алексей Юрьевич

Юрист Иркутск, стаж 18 лет

4.6 789 отзывов

Нет это не правильно. Прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

А должны по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

18.06.2022, 11:39

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24428 отзывов

Здравствуйте.

Не бывает уведомлений о расторжении договора по соглашению сторон. Соглашение подразумевает согласие работника с условиями расторжения, то есть, стороны должны договориться об увольнении на условиях, устраивающих всех.

Так что такое уведомление неправомерно.

Если у Вас заключён бессрочный трудовой договор, то тогда возможно увольнение по сокращению. Либо Вы можете предложить работодателю свои условия увольнения, например, с выплатой выходного пособия за три месяца.

С уважением.

18.06.2022, 12:34

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста