Меня повысили на официальную должность без трудового договора, а теперь работодатель хочет уволить без разъяснений - Как защититься?
опубликован 19.06.2022, 21:17
Меня приняли на работу без офиц. Трудоустройства, отработав какое то время, меня повышают в должности, но уже на офиц. Трудоустройство. В трудовой стоит запись, но нет трудового договора и нет документа о моих обязанностях, только на доверии. Сейчас работодатель уволил меня без моего ведома с официального, не сообщив мне. Так же просит освободить место, ссылаясь на невыполнение опред. Оьязанностей. Нет документа об обязанностях. В данном случае у работодателя личная неприязнь. Терять работу не хочу. Что мне делать?
Здравствуйте, Анна!
Если работодатель уволил Вас без оснований, то Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Как отменить запись о трудоустройстве в электронной трудовой при отказе подписать договор - практический совет юриста
Как устроиться на удаленную работу и не идти в армию - возможные лазейки
Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве.
Работодатель отказывается выплатить зарплату после испытательного срока.
Отсутствие трудового договора - как доказать факт работы и получить задолженную зарплату?
Хочу узнать, является ли это обязательным, предоставлять сведения о своих доходах новому работодателю, и дейсвительно
Ситуация с трудоустройством вахтовым методом на севере - что делать
Как работодатель может отказать в трудоустройстве ИП по трудовому договору и что делать с записью о стаже ИП в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут