Как отменить запись о трудоустройстве в электронной трудовой при отказе подписать договор - практический совет юриста

Вопрос №18749839 из г. Челябинск
опубликован 23.09.2021, 17:57

При трудоустройстве дистанционно работодатель оформил меня в штат сотрудников с первого дня обучения. Работодателем была сделана запись о трудоустройстве в электронной трудовой до момента подписания мной трудового договора. Подписывать документы я отказался в связи с некорректно составленными условиями договора, а также в связи с наличием договора о материальной ответственности, о котором меня не уведомляли. Работодатель утверждает, что так как я бывший государственный служащий и они уведомили о моём трудоустройстве бывшего работодателя (военный суд), теперь они не могут убрать запись из трудовой. Сейчас работодатель просит меня подписать договор о трудоустройстве (спустя месяц после оформления) и отправить ему заявление об увольнении по собственному желанию. Так как к работе я не приступал и не подписывал никаких документов о приёме на работу, я хочу чтобы была аннулирована запись в электронной трудовой, так как никаких трудовых отношений не возникало. Что нужно сделать в этой ситуации и к кому обратиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

А чем вам не нравится предложение работодателя? Он же будет обязан оплатить вашу работу?

23.09.2021, 18:01

Я не приступал к работе и не подписывал никаких документов, работодатель мне ничего не выплатит, а лишняя запись в трудовой от такой сомнительной компании мне не нужна.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отменить запись о трудоустройстве в электронной трудовой при отказе подписать договор - практический совет юриста

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы