Что лучше увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон с работодателем?
Вопрос №19467432
из г. Салехард
опубликован 20.06.2022, 10:38
опубликован 20.06.2022, 10:38
Что лучше увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон с работодателем?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Соглашение если без компенсации? И как работодатель новой организации отреагирует на п.1 ч.1 ст 77? Либо ст. 80 для будущего трудоустройства лучше брасается в газа кадровиков?
20.06.2022, 10:46
Задать вопрос юристу
Здравствуйте, Ольга Борисовна!
Для будущего работодателя не имеет значения, как работник был уволен с предыдущего места работы - по соглашению сторон или по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). И в том, и в другом случае такое увольнение было не по так называемым нереабилитирующим основаниям.
20.06.2022, 10:49
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 28 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это смотря какое будет соглашение сторон.
20.06.2022, 10:39
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Если работник увольняется по собственному желанию, то возможно будет установлен срок "отработки".
Если же увольнение будет осуществляться по соглашению сторон, то стороны вправе эту отработку исключить, и работник может уволиться в один день.
20.06.2022, 10:43
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Соглашение если без компенсации? И как работодатель новой организации отреагирует на п.1 ч.1 ст 77? Либо ст. 80 для будущего трудоустройства лучше брасается в газа кадровиков?
20.06.2022, 10:46
Здравствуйте, Ольга Борисовна!
Для будущего работодателя не имеет значения, как работник был уволен с предыдущего места работы - по соглашению сторон или по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). И в том, и в другом случае такое увольнение было не по так называемым нереабилитирующим основаниям.
20.06.2022, 10:49
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 835
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 492
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
30
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Александр Александрович
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что лучше: увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Работодатель объяснил, что так будет лучше, чем по собственному желанию и сокращению.
Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
Что обозначает: увольнение по соглашению сторон? Чем оно отличается (в финансовом смысле) от увольнения по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут