Безусловно действия сотрудника - неправомерны. Лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом, под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу

(ст.-ст. 3, 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"). Ответственность за такие деяния предусмотрена ст. 13.11 КоАП РФ.

23.06.2022, 13:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Статья 7. Конфиденциальность персональных данных

Жиляева Анастасия Анатольевна

Юрист из города Медногорск, стаж 16 лет

4.3 741 отзыв

Конечно нет! Нарушение закона по Закону № 152-ФЗ. Персональными данными считается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту ПД). На передачу или распространение данных о ком-либо требуется согласие их субъекта, за исключением случаев, установленных законодательством (согласие не требуется при передаче ПД определенным органам и в определенных случаях). На Вашем месте необходимо обратиться к руководителю организации для проведения служебного расследования и привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.

23.06.2022, 14:42

Спросить юриста