Увольнение без отработки и оплата больничного - как защитить свои права как увольняемого сотрудника?

Вопрос №19481393 из г. Екатеринбург
опубликован 24.06.2022, 12:15

Question

Я решила уволиться по собственному желанию. Работадатель решил уволить без отработки. За три дня до увольнения я ушла на больничный по уходу за ребенком. Когда я заберала документы, мне работадатель сказал что больничный оплатит только те дни которые до увольнения, что ФСс служба оплачивать остальные дни не будет. Как мне быть и правда ли это?

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте, Анастасия! Неправда. Если заболевание наступило в период работы, то пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного.

А если в течение 30 дней после увольнения, то согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Так что утверждение, что оплачивать ничего не будет, не соответствует закону. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Сотников Константин Владимирович · Answer

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

1. При увольнении работника по собственному желанию ст 80 ТК РФ допускается его увольнение при нахождении на больничном.

Согласно статьи 81 тК РФ не допускается увольнение работника при нахождении на больничном, если инициатива увольнения исходит от работодателя.

2 Что касается оплаты больничного то здесь нужно руководствоваться статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

Согласно части 2 данной статьи оплата больничного производится за все дни как до увольнения так и после увольнения.

Вас работодатель просто ввел в заблуждение. Если оплатят только дни до увольнения, то смело жалуйтесь в инспекцию труда по поводу незаконных действий работодателя.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Работодатель не мог Вас уволить в период больничного и ухода за ребёнком.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.

- см. ст. 80-81, 183, 352 ТК РФ, ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Елесин Александр Владимирович · Answer

Нет, это неправомерно! День увольнения - последний день больничного! И за все дни больничный оплачивается! 
Обратитесь в ФСС и ГИТ с жалобами.
ТК РФ.

Увольнение без отработки и оплата больничного - как защитить свои права как увольняемого сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Увольнение по собственному-по уходу за ребёнком до 14 лет - возможность отработки и оплата больничного

Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа при увольнении после отпуска?

Как защитить свои права, если работодатель отказывается оплачивать больничный лист и увольняет по заявлению?

Меня уволили после больничного - какие права у работника?

Оплата больничных - какие права имеет работодатель и что должен знать сотрудник

Проблема с отсутствием записей в трудовой книжке и отказом в оплате рабочих дней и больничного - что делать?

Процесс увольнения по причине заботы о больном ребенке - правомерность закрытия больничного после трех дней

Работодатель обманывает - увольнение по соглашению сторон с отработкой, но отпуск на последние дни.

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Вопрос о включении дней больничного с ребенком в срок отработки 14 дней после написания заявления на увольнение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59