Недостача на почте России – работодатель собирается подать в суд - какой суд будет рассматривать дело и каковы перспективы?
опубликован 24.06.2022, 14:30
Добрый день!
Вам нужно писать жалобу в ГИТ и Прокуратуру, фиксировать нарушение, а уже далее обращаться в суд.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Анатолий!
Споры по данному вопросу являются трудовыми и не подсудны мировым судьям.
В силу ст. 24 ГПК РФ в качестве суда первой инстанции их рассматривает районный суд.
Добрый день, Анатолий.
Дело будет рассматрено районным судом.
п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", - в силу части первой статьи 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьей 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.
Добрый день! Дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и неподсудны мировому судье (независимо от цены иска). Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 1 Постановления Пленума ВС РФ № 52, обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб нанесен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), рассматриваются районным судом.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Какой размер штрафа работодатель имеет право взимать в счет недостачи после ревизии и выявления ущерба?
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Предъявлен иск о выплате недостачи после ухода с работы - что делать?
Мировой судья принимает исковое заявление о задолженности за коммунальные услуги в размере более 95 000 рублей
Почему дело по статье 112 часть 1 рассматривает мировой суд - разъяснение ситуации и перспективы дальнейшего развития
Подлость бывшей жены на алименты - как составить встречное исковое заявление и выбрать правильный суд для оспаривания отцовства?
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут