Отсутствие ответственности работодателей за некорректное ведение трудовых книжек в связи с запретом проверок бизнеса в РФ
опубликован 25.06.2022, 10:39
Работодатель (юридическое лицо ООО) внёс записи в мою трудовую книжку некорректно, нарушив порядок ведения трудовых книжек, утверждённый Минтруда. Я написал заявление в ГИТ (государственную инспекцию труда) с просьбой привлечь работодателя по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. ГИТ прислало мне отписку, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 проверки предпринимателей запрещены, за исключением случаев, касающихся жизни и здоровья. То есть проверки бизнеса запрещены в связи со сложной экономической ситуацией в стране. Так что получается, теперь работодатели могут не заполнять трудовые книжки, не платить вовремя зарплату и т.д. и т.п. и не нести при этом никакой ответственности?
Здравствуйте.
Чтобы заставить работодателя сделать нормальную запись в трудовой книжке, Вам необходимо обратиться в суд с исковвм заявлением.
К сожалению, в настоящее время, действительно, проверки проводятся только в части угрозы жизни, здоровья и окружающей среде.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Напишите заявление в суд.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация