Отсутствие ответственности работодателей за некорректное ведение трудовых книжек в связи с запретом проверок бизнеса в РФ

Вопрос №19483798 из г. Барнаул
опубликован 25.06.2022, 10:39

Работодатель (юридическое лицо ООО) внёс записи в мою трудовую книжку некорректно, нарушив порядок ведения трудовых книжек, утверждённый Минтруда. Я написал заявление в ГИТ (государственную инспекцию труда) с просьбой привлечь работодателя по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. ГИТ прислало мне отписку, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 проверки предпринимателей запрещены, за исключением случаев, касающихся жизни и здоровья. То есть проверки бизнеса запрещены в связи со сложной экономической ситуацией в стране. Так что получается, теперь работодатели могут не заполнять трудовые книжки, не платить вовремя зарплату и т.д. и т.п. и не нести при этом никакой ответственности?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Чтобы заставить работодателя сделать нормальную запись в трудовой книжке, Вам необходимо обратиться в суд с исковвм заявлением.

К сожалению, в настоящее время, действительно, проверки проводятся только в части угрозы жизни, здоровья и окружающей среде.

С уважением.

25.06.2022, 10:53
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Напишите заявление в суд.

25.06.2022, 11:16

Барнаул - онлайн услуги юристов