Какие последствия ждут сотрудника за разговор по телефону на работе - анализ ТК РФ и правовых статей.

Вопрос №19484025 из г. Белгород
опубликован 25.06.2022, 12:26

Вопрос: могут ли оштрафовать сотрудника на работе если он разговаривал по телефону на работе, меня интересует: предусмотрено ли это ТК РФ и статья? С Уважением Сергей.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25043 отзывa

Здравствуйте.

Нет, Сергей, это нарушение прав работника. Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд для взыскания причитающихся Вам от работодателя денежных сумм.

С уважением.

25.06.2022, 12:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151739 отзывов

Трудовым кодексом РФ никакие штрафы не предусмотрены.

25.06.2022, 12:29

Спросить юриста

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Нет, конечно. ТК вообще не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания как штраф. Максимум выговор.

Это уже работодатели лютуют.

25.06.2022, 12:29

Спросить юриста

Сотников Константин Владимирович

Юрист из города Елец

4.7 491 отзыв

Если в организации существуют запреты (например, на разговоры по телефону), то это должно быть указано во внутренних правилах трудового распорядка. Наказание за нарушение (например, штраф) также должно быть прописано в данных правилах. При приеме на работу работник должен быть ознакомлен с ними под роспись. Только в таком случае работника можно наказать.

25.06.2022, 12:29

Спросить юриста