Вопросы о востановлении на работе и возмещении вынужденного прогула в судебном порядке
Вопрос №622794
из г. Анадырь
опубликован 20.08.2008, 06:07
опубликован 20.08.2008, 06:07
Меня интересует такой вопрос.
1.Что конкретно является рабочим местом при востановлении судом меня на работе? На какую статью можно сослаться в законе?
2.Если востановление не прошло могу ли я подать на работодателя в суд и потребовать возмещения вынужденного прогула?
С УВАЖЕНИЕМ СЕРГЕЙ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей!
Вам необходимо указать в исковом заявлении требование не только о восстановлении на рабочем месте, но и выплату среднего заработка за время вынужденного прогула одновременно. Также Вы можете потребовать компенсацию морального вреда и оплату услуг адвоката, если таковой присутствовал. Посмотрите ст. 394 Трудового кодекса РФ.
Рабочим местом является Ваша конкретная должность, на которую Вы были устроены, согласно заключённого трудового договора и произведённой записи в трудовой книжке.
Удачи!
20.08.2008, 08:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Восстановление на работе через суд - как потребовать проиндексировать заработную плату за прогулы?
Шаги по подаче иска о незаконном увольнении и восстановлении на работу - возмещение морального вреда и компенсации прогулов
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Статья, на которую ссылается работодатель при увольнении по собственному желанию работника и ее расшифровка
Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?
Как рассчитывается средний заработок в случае вынужденного прогула и сколько я могу получить в суде за этот период
Что делать, если работодатель ликвидируется после выигрыша судебного дела о восстановлении на работе и выплате морального вреда?
Можно ли ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула?
Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут