Отказ в приеме на работу - история с двумя претендентами и незаконным решением
опубликован 26.06.2022, 10:08
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день! В рассматриваемом случае не должен дополнять иск новыми требованиями. В случае вынесения решения не в пользу истца истец вправе его оспорить.
А это уже не поблемы работника. Это проблемы работодателя. Значит работодатель будет оплачивать зарплату просто так.
Ответили на ваш вопрос.
Он может любое требование указать, только то о чем вы спрашиваете-о признании приема на работу второго незаконным изначально не подлежит удовлетворению. Это правоотношения работника и работодателя и истец не имеет к ним никакого отношения. Вам уже ранее отвечали - не имеет значения, занято место или нет, если суд обяжет принять Истца на работу, значит работодатель будет оплачивать работу 2 сотрудников.
Дина, здравствуйте. Не требуется уточнение иска.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Претендовала на должность родственница руководителя госоргана, но отказали и приняли другого кандидата - подан иск в суд
Может ли выигрыш иска о признании отказа в приеме на работу незаконным привести к увольнению уже работающего сотрудника
Определение предмета иска и обстоятельств в двух делах - отказ в приеме на работу и выплата неполученного заработка
Иск против работодателя о незаконном отказе в приеме на работу электрослесарем - дополнительные основания для требований
Можно ли включать дочернюю организацию в иск по ст.64 ТК РФ при отказе в приеме на работу?
Имеется ли судебная практика?
Как ссылаться на решение первого процесса и признание первого выговора незаконным во втором процессе о незаконном увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут