Суд отказал в удовлетворении заявления о повышении заработной платы на основании истекшего коллективного договора - законность и обоснованность решения суда

Вопрос №19486642 из г. Краснодар
опубликован 26.06.2022, 17:35

В коллективном договоре предусматривалось повышение заработной платы работникам организации на 10%.Представители работодателя данное обязательство не выполнили. В связи, с чем профсоюз обратился в суд с заявлением об осязании работодателя повысить заработную плату работников на основании требований коллективного договора, суд отказал в удовлетворении заявления, так как срок действия коллективного договора истек. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Будников Алексей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 29 лет

3.9 3317 отзывов

Добрый день. Вопрос задает работодатель либо его представители. Суд отказал истцам в повышении зарплаты, т.е. принял сторону работодателя и его представителя. Теперь работодатель с представителями спрашивают, можно ли признать решение в их пользу законным и обоснованным. Оно и так признано законным и обоснованным, пока не обжаловано. Вы можете это просить в своем возражении в случае апелляции. Или я что-то не так прочел?

27.06.2022, 11:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Нужно изучить решение суда. И коллективный договор.

26.06.2022, 17:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Лилия. Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно ознакомиться с колдоговором, возможно там предусматривалось повышение заработной платы по истечении определенного срока, достижении производственных показателей и т.д. В любом случае, решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.

26.06.2022, 18:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста