Сколько Банк праве вести расследование в отношении сотрудника. Есть ли сроки регламентированные законодательством.?
опубликован 28.06.2022, 13:11
Здравствуйте.
Сроки даны в статье 193 Трудового кодекса.
Так, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срок определеяется локальным актом банка.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.
Банк блокировал мои счета в ходе служебного расследования - было ли это законно?
Возможно ли провести служебное расследование в отношении сотрудника полиции без его уведомления и сотрудничества?
Ознакомление с материалами и ходом расследования - необходимость для сотрудника или нарушение принципов правосудия?
Вопросы о правах и привилегиях сотрудников при проведении служебного расследования
Нарушение конфиденциальности - Сотрудник банка распространяет компрометирующие материалы сотрудницы, не платящей кредит.
Может ли банк вести служебное расследование после увольнение уже сотрудника по собственному желанию.
Создана комиссия для проверки начислений з/платы - сотрудник выразил негодование по поводу названия
Роль председателя комиссии по расследованию в продлении сроков несчастного случая на производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут