Может ли банк вести служебное расследование после увольнение уже сотрудника по собственному желанию.
22.06.2020, 21:03 • г. Екатеринбург
Может ли банк вести служебное расследование после увольнение уже сотрудника по собственному желанию.
Да, вправе вести служебное расследования, если имеются повод и основание. Увольнение сотрудника на принятие решения о проведении служебной проверки, как правило, не влияет.
А на уволившего уже сотрудника это как то уже влияет?
Служебное расследование ведётся по какому-то факту. И тут на важно, уволился сотрудник или нет. Дисциплинарное взыскание уже не применят, а вот в органы подать могут по итогу или просто при установлении вины давать плохую характеристику. Это в худшем случае конечно.
Нет, никак не влияет. Однако, если служебная проверка касается противоправной деятельности бывшего сотрудника, то ее материалы могут быть направлены в правоохранительные органы.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация