Может ли банк вести служебное расследование после увольнение уже сотрудника по собственному желанию.
опубликован 22.06.2020, 21:03
Да, вправе вести служебное расследования, если имеются повод и основание. Увольнение сотрудника на принятие решения о проведении служебной проверки, как правило, не влияет.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
А на уволившего уже сотрудника это как то уже влияет?
Служебное расследование ведётся по какому-то факту. И тут на важно, уволился сотрудник или нет. Дисциплинарное взыскание уже не применят, а вот в органы подать могут по итогу или просто при установлении вины давать плохую характеристику. Это в худшем случае конечно.
Нет, никак не влияет. Однако, если служебная проверка касается противоправной деятельности бывшего сотрудника, то ее материалы могут быть направлены в правоохранительные органы.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сотрудник банка подозревается в присвоении и хищении денежных средств
Увольнение сотрудника по собственному желанию во время служебного расследования и потеря доверия.
Возможность подачи иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе после служебного расследования с нарушениями
Сотрудник подал заявление об увольнении, препятствуя проведению служебного расследования
Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.
Вопросы о правах и привилегиях сотрудников при проведении служебного расследования
Может ли сотрудник уйти на пенсию во время служебного расследования?
Служебная об увольнении по собственному желанию
Является ли служебное расследование причиной для отказа в увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут