Как я потеряла работу в Сбербанке из-за нового руководителя и сейчас хочу восстановиться - можно ли подать в суд?

Вопрос №19493732 из г. Пенза
опубликован 28.06.2022, 22:08

Я проработала в Сбербанке 8 лет. Всегда выполняла план, не было замечаний от начальства. С малого офиса меня перевели в крупный на временное дикретное место с сохранением постоянного в малом офисе. Сменился руководитель и прямо заявила, что желает сменить коллектив. Когда дошло дело до меня, она вызвала декретницу на неделю что бы уволить меня, я спросила про свое постоянное место работы. Тогда я узнала, что с постоянного места была уволена ещё год назад без уведомления. И чтобы я никуда не обращалась меня уволили по соглашению сторон со временной должности. На тот момент я была в растерянности что осталась без работы. Сейчас когда успокоилась, пообщалась с бывшими коллегами хочу заняться вопросом восстановления, так как считаю что меня убрали незаконно. Подскажите могу я сейчас подать в суд на руководителя? Декретница на котором месте я работа в офисе нахрдилась 2 дня, после чего снова ушла в дикрет. Так же у меня имеются записи разговора с руководителем, где она чётко говорит, что с декретного места работника убрать проще. Так же различные переписки, где она принижает.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49379 отзывов

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

.Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ,в суд по вашему выбору - по месту нахождения организации или по месту вашей регистрации. Представляете доказательства в соответствие ст.56 ГПК РФ,в том числе и о дате узнавания о вашем увольнении, а какое решение примет суд, это уже другая история.

28.06.2022, 22:13

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты