Вопрос о возможности устроиться на новую должность после увольнения с государственной службы - разъяснение ст.12 273-ФЗ

Question

Я планирую уволиться с государственной гражданской службы и устроиться в поднадзорную организацию. Должность на которую я хочу устроиться в поднадзорную организацию по функциональным обязанностям не совпадает с моими обязанностями на гос. службе. Но государственные услуги в отношении данной организации оказывались. П.1 ст.12 273-ФЗ установлено, что гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Вопрос: может комиссия отказать в согласовании увидев наличие конфликта интересов, только потому, что я ухожу работать в поднадзорную организацию. То есть, в письме-уведомлении которое пришлет поднадзорная организация в госуд. Организацию будут указаны должностные обязанности которые не входили в обязанности государственного служащего.

Абаева Марьяна Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте Светлана Из вами изложенного прослеживается, что отказа от комиссии не должно быть в согласовании. Период, в течение которого действуют установленные статьей 12 Федерального закона N 273-ФЗ ограничения, начинается со дня увольнения с государственной (муниципальной) службы и заканчивается через два года как указано в Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943

Елесин Александр Владимирович · Answer

Могут отказать по формальным основаниям - и это будет верным!
Вы сами это пронимаете, по-моему.
Но гадать к чему?
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 01.04.2022) "О противодействии коррупции"

Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

О разъяснении положений ст. 12 см. письмо Минтруда России от 30.12.2013 N 18-2/4074.

Разина Дарья Алексеевна · Answer

Светлана, добрый день. Да, могут как отказать, так и дать согласие. , на усмотрение комиссии. ______ Согласно Письма Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943 При принятии решения о целесообразности получения согласия комиссии необходимо учитывать положения пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 ноября 2017 г. N 46 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", согласно которому трудоустройство гражданина - бывшего государственного (муниципального) служащего в другой государственный (муниципальный) орган, в том числе на должность, не относящуюся к должностям государственной (муниципальной) службы, либо заключение с указанным органом гражданско-правовой договор (договоры) не порождает обязанности, предусмотренные статьей 12 Федерального закона N 273-ФЗ. ________ С уважением.

Назарова Евгения Александровна · Answer

Здравствуйте!
К сожалению, это правда.
С трудоустройством бывших государственных служащих связан целый ряд ситуаций, которые могут повлечь конфликт интересов и нанести ущерб репутации государственного органа, но при этом не могут быть в необходимой степени урегулированы в рамках действующего законодательства, например:
1. бывший государственный служащий поступает на работу в частную организацию, регулярно взаимодействующую с государственным органом, в котором государственный служащий ранее замещал должность;
2. бывший государственный служащий создает собственную организацию, существенной частью деятельности которой является взаимодействие с государственным органом, в котором государственный служащий ранее замещал должность;
3. государственный служащий продвигает определенные проекты с тем, чтобы после увольнения с государственной службы заниматься их реализацией.
Но если у вас хорошие отношения с отделом кадров, могут вам помочь и не усмотреть конфликта.
Советую ознакомиться с Информацией Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 октября 2012 г. "Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования"
 (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 01.04.2022) "О противодействии коррупции")

Вопрос о возможности устроиться на новую должность после увольнения с государственной службы - разъяснение ст.12 273-ФЗ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Противоречие закона - Может ли бывший государственный служащий замещать должность юриста без разрешения специальной

Наличие бывшего государственного служащего в новой организации - нужно ли уведомлять работодателя?

Ответственность ООО «1111» за несообщение о заключении трудового договора с государственным служащим Ивановым и его последствия.

Переход от государственной гражданской службы к ИП - какие правила нужно соблюдать?

Минимальный размер выплаты за выслугу лет в сельсовете - кто имеет право на него и что предусматривает закон Красноярского края

Обязанность служащих сообщать о предыдущем месте службы при устройстве на работу - кто должен заполнять расписку и зачем

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда для государственных служащих в Управлении Федеральной службы

Куда обратиться за согласованием согласно Федеральному закону 273-ФЗ в случае реорганизации службы наркоконтроля

Возможность заключения условного гражданско-правового договора с государственным служащим без уведомления работодателя

О направлении уведомления бывшему работодателю при приеме на работу в государственное казенное учреждение по трудовому договору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59