Как уволиться во время испытательного срока и забрать трудовую книжку?

Вопрос №19499005 из г. Липецк
опубликован 30.06.2022, 13:03

Я оформлена по трудовому договору на испытательный срок 2 месяца в фирму, на 0.125 ставки (не полный рабочий день - на 1 час). На данный момент испытательный срок ещё идёт. Подскажите пожалуйста как я могу уволиться без отработки? Например: если в конце рабочего дня я напишу заявление и уйду - так допустимо? То вопрос в следующем, трудовая книжка у работодателя остаётся, а как я ее потом заберу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Инна.

Если работодатель не против он может вас уволить и без отработки, в противном случае придется отрабатывать. Для лиц, трудоустроенных с испытательным сроком - срок уведомления работодателя (отработки) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Трудовую книжку вам выдадут в последний день работы. Если Вы не явитесь в этот день - направят запрос о возможности ее предоставления по почте (ст. 84.1 ТК РФ). Если уйдете с работы самовольно могут уволить за прогул с занесением в трудовую книжку. Оно вам надо?

30.06.2022, 13:11

Спасибо большое за компетентный ответ, Сергей Сергеевич я Вам очень благодарна!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151613 отзывов

Ответ на Вашу вопрос содержится в ст. 80 ТК РФ.

30.06.2022, 13:03

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Простите, а могу я ещё один вопросик у Вас уточнить.😉 В моей ситуации после выхода на больничный, я должна как-то сообщить работодателю что у меня открыт больничный и я не прогуливаю (чтоб они меня за прогул не уволили), если надо сообщать то какие образом?

P.S.они могут оформить увольнение пока я на больничном, на основании моего заявления...

30.06.2022, 16:51

Спросить юриста