Работодатель отобрал мои обязанности во время отпуска по уходу за ребенком - как повлиять на ситуацию?
опубликован 30.06.2022, 16:59
Можно ли как-то повлиять на ситуацию? Написала заявление на выход на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребёнку 1,5 года. Я руководитель, под моим управлением было четыре подразделения. Работодатель, узнав, что я собираюсь выйти, задним числом изменил структуру управления так, что моя должность осталась без подчинённых отделов, и забрал весь функционал. Сократить меня он не может, т.к. ребёнку нет 3 лет. Как я могу вернуть совои должностные обязанности?
Здравствуйте. В суд обращайтесь, признавайте действия работодателя незаконными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?
Досрочное выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - правила отработки и возможность сокращения должности
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Отказ от подписи на уведомление - нарушение прав работника в декретном отпуске?
Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком - что ждать от работодателя?
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Случай сокращения должности в отпуске по уходу за ребенком - что делать и какие преимущества имеет работница?
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Возможен ли отказ в выходе на прежнее место работы после написания заявления по уходу за ребенком до 3-х лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут