Работник выиграл гражданский иск и получил право на выплату невыплаченной зарплаты и неустойки - Работодатель подал апелляцию, заседание суда ожидается - возможно ли уточнить требования?
опубликован 03.07.2022, 22:22
Нет, в апелляционной инстанции никакие требования не уточняются, за исключением случая, если суд переходит к рассмотрению дела по правилам первой инстанции.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Нет, нельзя. Суд вынес решение, это будет возможно, если суд апелляционной инстанции перейдет к рассмотрению по правилам первой инстанции.
Добрый день! В апелляционной инстанции заявленные в суде первой инстанции требования не подлежат уточнению. Требование о выплате неустойки по день фактического исполнения решения суда, необходимо было заявлять в суде первой инстанции.
Если изначально не было такого требования, то нет. Нужно заново обращаться в суд, если опоздает с выплатой.
Обжалуйте в суде апелляционной инстанции.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность работодателя подать иск на возмещение судебных издержек против работника - анализ судебного процесса
Работодатель подает иск к другому сотруднику и просит пропустить сроки по апелляции - законно ли это?
Истец в иске просит взыскать неустойку по просрочке оплаты
Как взыскать неустойку по дате фактического исполнения решения
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Апелляция в случае умершего ответчика и возможное правоприемничество.
Суд восстанавливает работника в должности и предписывает выплату заработка
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику
Право сына истца на вручение Решений суда ответчику и юридическая ответственность мирового судьи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут