Уволена главный бухгалтер из организации после отказа подписать анализ финансовой деятельности - оспаривается в суде возмещение материальных затрат работодателя
опубликован 06.07.2022, 19:42
Здравствуйте Юлия!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Для определения позиции по делу необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Имеет ли право работодатель сдвинуть срок моего увольнения на то время, которое я фактически не работала, находясь на больничном?
Возможно ли через суд признать незаконным увольнение по сокращению штата и взыскать компенсацию за вынужденный прогул
Работодатель наврал про зарплату и заставил подписать заявление об увольнении - что делать?
Работодатель утверждает, что не получал мое заявление об увольнении
Иск против бывшего работодателя - незаконное увольнение
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Отправка на курсы без оговоренных условий - могу ли я отказаться подписывать документы об отработке и долге при увольнении?
Работодатель требует отработки полного дня после болезни - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут