Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении. А зачем Вам мой телефон, если Вы работаете в онлайн режиме?
Вопрос №19520017
из г. Астрахань
опубликован 07.07.2022, 14:06
опубликован 07.07.2022, 14:06
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении. А зачем Вам мой телефон, если Вы работаете в онлайн режиме?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, в силу ст. 180 ТК РФ работодатель обязан предупредить работника об увольнении по сокращению персонально и под роспись не менее, чем за 2 месяца до увольнения (это может быть сделано путем специального письменного уведомления), а также предложить вакансии, учесть преимущественное право оставления на работе (ст. 179 ТК РФ).
В силу ст.
Знакомить работников с приказом о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников закон не обязывает.
07.07.2022, 14:23
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
На Ваш вопрос дан исчерпывающий ответ выше, даже более чем. Если Вам нужен ответ на другой вопрос, сформулируйте его, пожалуйста, более предметно. Прошу не заниматься дискредитацией, это как минимум некрасиво))
07.07.2022, 14:44
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли Работодатель ознакомитьработника с приказом о сокращении штата?
Обязан ли работодательознакомить работника с приказом о сокращении должности. Если да, то чем это определено?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Ознакомление работника с приказом о сокращении штата при попадании его должности под сокращение и вопрос доставки
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата - правонарушение или нет?
Ознакомление увольняемых с приказом о сокращении штатов - права работников и обязанности работодателей
Необходимо ли работодателю ознакомить работника с приказом о сокращении под роспись вместе с уведомлением?
Когда работодатель обязан ознакомить работника с приказом на отпуск? Ссылки на закон можно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут