Обязан ли Работодатель ознакомитьработника с приказом о сокращении штата?
Вопрос №17711392
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.08.2020, 14:20
опубликован 22.08.2020, 14:20
Обязан ли Работодатель ознакомитьработника с приказом о сокращении штата?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
22.08.2020, 14:24
Оценка автора вопроса:
Нет ответа на мой КОНКРЕТНЫЙ вопрос
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
За 2 месяца обязан уведомить.
22.08.2020, 14:21
Оценка автора вопроса:
Все ответы носили теоретический характер, известны и не были привязаны к моему конкретному вопросу/проблеме.
И с приказом, и уведомление о сокращении должен работнику выдать, за да месяца до сокращения.
С уважением.
22.08.2020, 14:21
Вас обязаны озакомить с приказом. Это предусмотрено ст. 22 ТК РФ. работодатель обязан знакомить работника с локальными нормативно правовыми актами, касающимися их трудовой деятельности.
22.08.2020, 15:07
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 106
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является приказ о сокращении штата Локальным нормативным актом и обязан работодатель ознакомить меня с данным приказом.
Может ли работодатель ознакомив работника с приказом об увольнение по сокращению штата, спустя время отозвать приказ назад
Требования к информированию при сокращении штата - уведомление сотрудника или ознакомление с приказом?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата - правонарушение или нет?
Обязан ли работодатель ознакомить с приказами при сокращении штата и восстановление возможно?
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Уволена по сокращению штата, с приказом о сокращении не ознакомлена - это нарушение?
Таким образом на момент предупреждения работников о сокращении шатата нет вакансий абсолютно никаких.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут