Когда работодатель обязан ознакомить работника с приказом на отпуск? Ссылки на закон можно?
Вопрос №16558679
из г. Москва
опубликован 14.11.2019, 16:41
опубликован 14.11.2019, 16:41
Когда работодатель обязан ознакомить работника с приказом на отпуск? Ссылки на закон можно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Мария Федоровна!
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно, в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления Нового года. Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работником.
Кроме того, Вас письменно должны уведомить о наступлении отпуска за две недели до его начала, и ознакомить с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска под роспись. Желаю удачи!
14.11.2019, 17:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Согласно Ст. 123 ТК РФ Сотрудник должен быть уведомлен не позднее чем за 14 дней до начала отпуска, согласно графику отпусков, который утверждается осенью каждого года!
Приказ может быть оформлен в любой из этих дней, но за 3 дня до отпуска должны быть начислены и выплачены отпускные.
14.11.2019, 16:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Работодатель не обязан знакомить работника с приказом об отпуске, законом это не предусмотрено.
Обязан ознакомить с графиком отпусков, а также известить о дне начала отпуска в любой форме, установленной самим работодателем.
14.11.2019, 17:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
48
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
186
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли Работодатель ознакомитьработника с приказом о сокращении штата?
Обязан ли работодательознакомить работника с приказом о сокращении должности. Если да, то чем это определено?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о проведении внеплановой ревизии?
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении. А зачем Вам мой телефон, если Вы работаете в онлайн режиме?
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о лишении премии и в какие сроки это должно произойти?
Может ли работодатель ознакомить с приказом на отпуск за 1,5 месяца до отпуска?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут