Пенсионер начальником управления безопасности - какие выплаты полагаются при реорганизации?

Вопрос №19522132 из г. Тюмень
опубликован 08.07.2022, 08:05

Мой муж пенсионер, работает начальником управления безопасности в университете. Руководство решило реорганизовать управление безопасности в управление корпоративной защиты. Мы полагаем что мужа хотят убрать из университета. На какие выплаты он имеет право?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Сама по себе реорганизация, в том числе в форме присоединения, не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками участвующих в реорганизации организаций (часть пятая ст. 75 ТК РФ).

Реорганизация может повлечь за собой необходимость сокращения численности или штата их работников в связи с изменением производственных потребностей, организационной структуры вновь образуемых юридических лиц, иными причинами (смотрите также письмо Роструда от 05.02.2007 N 276-6-0). В этом случае трудовые договоры с сокращаемыми работниками могут быть расторгнуты в соответствии с п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ). В случае увольнения им должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ними на период трудоустройства сохраняется средний заработок по занимаемой ими должности на период не свыше двух месяцев (с зачетом выплаченного выходного пособия), а в исключительных случаях - в течение третьего месяца с даты увольнения.

08.07.2022, 08:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Кудряшов Алексей Петрович

Юрист из города Рязань

4.4 163 отзывa

В связи с реорганизацией увольнение невозможно, это не предусмотрено статьей 81 ТК РФ. Если хотят "убрать" - должны быть основания для увольнения, например сокращение.

08.07.2022, 08:20

Спросить юриста