Как поступить, чтобы не нарушить трудовой кодекс и выполнить пожелания директора?
Вопрос №195263
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.11.2004, 15:28
опубликован 05.11.2004, 15:28
Я работаю начальником отдела кадров. Подходит к окончанию срок действия срочного трудового договора сотрудника. Директор предлагает продлить договор на год. Изучив трудовой кодекс, я пришла к выводу, что понятия продления срочного трудового договора не существует. Его можно либо расторгнуть и заключить новый, либо оставить без изменений и он станет бессрочным. Как поступить, чтобы не нарушить трудовой кодекс и выполнить пожелания директора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна, вы совершенно правы в том, что нужно расторгнуть срочный договор по ст. 79 ТК РФ, соблюсти все формальности, связанные с этим, а затем, заключить новый срочный договор, не забыв указать в нём какое-либо основание, указанное в ст. 59 ТК РФ.
06.11.2004, 00:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
53
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Продляется ли срочный трудовой договор автоматически, если работодатель не предпринимает мер для его продления или прекращения?
Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Проблемы с кредитным договором - как расторгнуть поручительство, когда директор уже не является работником организации?
Опции продления полномочий генерального директора - доп. соглашение или новый трудовой договор
Продление срока строительства - расторгнуть старый договор или заключить дополнительное соглашение?
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Ограничения продления срочного трудового договора с руководителем организации
Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут