Как вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска - рекомендации и решения.
опубликован 10.07.2022, 00:35
Отпуск по БиР (декретный) и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет - это разные виды отпусков. Если отпуск по БиР уже начался, но вы продолжаете работать, или находитесь в отпуске по уходу за ребенком, - работодатель вправе вас перевести на прежнюю должность. В трудовой книжке так и должно быть отражено: переведена на такую-то должность до начала отпуска по БиР, а затем - переведена на такую-то должность (прежнюю) по окончании отпуска по БиР.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 час
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: www.garant.ru
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: www.garant.ru
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Права беременной работницы вахтового метода на перевод или сохранение заработной платы - что говорит закон?
Влияет ли отпуск перед декретом на выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Правомерно ли уволить работника сразу после родов и отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как рассчитываются выплаты в отпуске по уходу за ребенком при увольнении после декретного отпуска?
Возвращение на работу после декретного отпуска - вопросы оформления и права работника
Возможно ли изменить заявление о переводе на другую должность с сохранением заработной платы после 16 дней?
Как выбрать наиболее выгодный вариант отпуска перед декретом - с сохранением заработной платы или обычный отпуск?
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут