Нелепое обвинение - зачем начальник настаивает на нарушении закона при заботе о ребенке?
опубликован 10.07.2022, 18:47
Если я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, вечером сходила побегать на стадион, 30 минут, начальник увидела, сказала это нарушение.
Есть какая нибудь статья итд.
Добрый вечер, Елена.
Есть статья, только не для Вас, а для работодателя, 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства, это если Вас захотят привлечь к дисциплинарной ответственности, что незаконно, поскольку быть на больничном не значит безвылазно сидеть дома. Потребуют объяснительную укажите в ней номер больничного, думаю ума у нее хватит вас не наказывать. Директором она как-то стала, хоть немножко думать в состоянии.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Никакое это не нарушение.
Здравствуйте. На законодательном уровне запрета на утреннюю зарядку, занятие спортом и т. д. для гражданина, который находится на больничном по уходу за ребенком нет.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос о нарушении режима больничного по уходу за ребенком в случае посещения корпоративного мероприятия
Вопрос дисциплинарной ответственности за посещение театра во время больничного - законно ли это?
Ограничение доступа к школьному стадиону после 9 вечера - что делать спортсменам и бегунам?
Какова статья трудового кодекса о детском пособии при больничном по уходу за ребенком?
Возможное нарушение в больничном листе - работа по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Правомерность просьбы начальника о дополнительном оставлении дома после прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Есть ли какие-нибудь нормативы на каком расстоянии они имеют право устанавливать ворота от жилого дома и от границы ограды.
Неожиданная кошмарная серия событий - собака умирает, начальник наблюдает, а я на больничном с ребенком
Работающий на больничном посещает ночной клуб - корпоративная этика и ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут