Как применять меры дисциплинарного взыскания к сотруднику, который находится в отпуске?

Вопрос №19530289 из г. Екатеринбург
опубликован 11.07.2022, 13:36

Пришло представление от прокурора об устранении нарушений закона в отношении сотрудника, который на момент вынесения представления находился в отпуске и находится по сей день. Рассмотреть представление и применить меры дисциплинарного взыскания следует в течение одного месяца, но сотрудник из отпуска еще не выйдет. Как действовать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Если исполнить представление прокурора без присутствия сотрудника на рабочем месте невозможно, то ходатайствуйте о продлении срока рассмотрения представления, приложив документы, подтверждающие нахождение сотрудника в отпуске.

11.07.2022, 13:41

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.4 4299 отзывов

Дайте ответ, что сотрудник в настоящее время находится в отпуске, после того как он приступит к исполнению служебных обязанностей представление будет рассмотрено по существу, о результатах рассмотрения будет дан ответ.

11.07.2022, 13:43

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Томск

4.5 1078 отзывов

Вы можете применить дисциплинарное взыскание, но кроме увольнения. Либо можете оспорить представление вышестоящему прокурору, указав причины, по которым считаете его неправомерным.

11.07.2022, 13:44

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста