Работодатель требует фискальные чеки вместо электронных при возврате расходов на транспорт - правомерно ли это?

Иван, добрый день.

Конечно Вы правы! А Ваш работодатель не прав, Вы верно толкуете нормы права.

Значит смотрим, статья 8 ТК РФ говорит о том, что

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Стоит отметить, что работодатель обязан принять чек от Вас, выданный АЗС для возмещения Вам затрат, чек с АЗС соответствует пункту 3.1 ст. 1.2 ФЗ 54 (Федеральному закону "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" от 22.05.2003 N 54-ФЗ (последняя редакция)

Кассовый чек (бланк строгой отчетности), полученный покупателем (клиентом) в соответствии с настоящим пунктом, в том числе распечатанный им на бумажном носителе, приравнивается к кассовому чеку (бланку строгой отчетности), полученному на бумажном носителе или в электронной форме.

________

Если будет отказывать, то остаётся только писать жалобу в трудовую инспекцию, проверка обязана будет вынести Предписание, чтобы работодатель привёл в соответствие с НПА свой локальный акт.

С уважением.