На каком основании заведующая детского сада отправляет бумажку о задолженности за детский сад на работу.

Здравствуйте Светлана!

Странная заведующая детским садом!

Никаких оснований для направления каких-либо документов о Вашей задолженности по оплате за детский сад к Вам на работу у заведующей нет. Она наверное думает, что к Вам могут принять меры дисциплинарного характера, но ошибается. Ст.192. Дисциплинарные взыскания ТК РФ предполагает наказание только

за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Задолженность оплаты за детский сад в это определение не вписывается

Удачи Вам!

Здравствуйте.

Отрошения между дошкольным образовательным учреждением и родителями регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон. Согласно статьям 779-781 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется оказать услуги, а заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

В связи с тем, что по договору родители должны оплачивать содержание ребенка в детском саду, то в случае неисполнения условий договора администрация дошкольного образовательного учреждения имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате услуг за присмотр и уход за ребенком.

Действия заведующей неправомерны, если претензию она отправила вам на работу. Претензию о задолженности необходимо направлять в адрес, где ваше место жительства или вы прописаны. Есть смысл обратиться в министерство образования, также напишите заявление вДОУ о предоставлении вам объяснений по поводу информирования вашего работодателя о вашем долге. С письменным ответом обратитесь в Прокуратуру.

Здраствуйте!

Нет, не имеют права, это нарушение со стороны заведующей.

Напишите жалобу в Прокуратуру.

(Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция)

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

(ст. 192 ТК РФ)

Заведующая не имеет права никуда отправлять документы о Вашем долге, она не судебный пристав.

Если имеются претензии, то в суд обращаются.

Подайте на неё жалобу в прокуратуру.

Да и Ваш работодатель может послать её куда подальше, так как не может взыскивать с з/п по долгу за оплату детсада.

Это обычное самоуправство.

Также нарушает закон о персональных данных.

- см. ст. 9 ФЗ «О персональных данных», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 779 ГК РФ.

Здравствуйте Светлана!

1. Нет такого основания, чтобы заведующая д/с направляла бумагу о задолженности к Вам на работу, по этому поводу необходимо обратиться в Прокуратуру с жалобой на ее действия, и просить провести прокурорскую проверку, и прокурорское реагирование. Также в Управление образования подать жалобу, так как нарушаются Ваши права и Вашего ребенка в сфере использования и распространения персональных данных третьим лицам. Т

К РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

2. Согласно статьям 779-781 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется оказать услуги, а заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

В связи с тем, что по договору родители должны оплачивать содержание ребенка в детском саду, то в случае неисполнения условий договора администрация дошкольного образовательного учреждения имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате услуг за присмотр и уход за ребенком.

Всего Вам наилучшего!