Как правильно оформить совмещение профессии при отсутствии её в штатном расписании предприятия. Возможно ли это?
Вопрос №19544
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.03.2001, 14:43
опубликован 21.03.2001, 14:43
Как правильно оформить совмещение профессии при отсутствии её в штатном расписании предприятия.
Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Внесите изменения в штатное расписание, а потом оформляйте совмещение.
21.03.2001, 15:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Оптимизация штатного расписания на предприятии ЖКХ - совмещение должностей диспетчера и вахтера общежития для уменьшения ФОТ
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Оформление совмещения должностей при отсутствии вакантных мест в штатном расписании, но с наличием компенсации в ФОТ.
Как совмещение профессий указывать в штатном расписании, если можно по подробнее.
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Исправление ошибки в штатном расписании и трудовых книжках
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут