Как избежать выплаты штрафа за увольнение после обучения за счет работодателя

Вопрос №19547871 из г. Чебоксары
опубликован 17.07.2022, 14:52

Мой знакомый устроился работать в ООО там он прошел за их счет обучение по профессии. Подписал договор. А в договоре прописано что работник обязан отработать в данной организации 5 лет. В случае увольнения он обязан выплатить работодателю 5000000 руб. Скажите пожалуйста как ему уволиться реально ли как то избежать или расторгнуть этот договор на обучение.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16515 отзывов

Добрый день!

Помимо трудового договора дополнительные соглашения он подписывал?

Согласно ст.249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

17.07.2022, 14:54

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150976 отзывов

Данное условие договора ничтожно.

17.07.2022, 14:53

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122163 отзывa

Решить вопрос можно ТОЛЬКО В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ. ПУСТЬ НАЧНЁТ С РАСТОРЖЕНИЯ ДАННОГО ДОГОВОРА, или признания его ничтожным, если ему нужна платная консультация, пусть обращается лично к юристу.

17.07.2022, 14:56

Спросить юриста