Если просят отработать две недели для увольнения с прежней работы, можно ли уйти на больничный без отработки?
опубликован 18.07.2022, 04:23
Если просят отработать две недели для увольнения с прежней работы, можно ли уйти на больничный без отработки?
Здравствуйте, Елена. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ("отработка" - ст. 80 ТК РФ). Т.е. после того, как Вы написали заявление на увольнение и предоставили его работодателю, Вы можете "уйти на больничный" в период "отработки". Уволят Вас по истечении двухнедельного срока вне зависимости от длительности "больничного".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Увольнение с работы на больничном - нужно ли отрабатывать 2 недели и как это влияет на больничный?
Как уйти с работы без отработки, если условия труда невыносимые и существуют угрозы для здоровья?
Защитываются ли больничные при смене работы и отработке двух недель?
Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?
Если во время отработки уйти на больничный, смогут ли уволить в это время?
Условия увольнения и отработки при больничном - что нужно знать
Как избежать обязательной отработки при смене работы?
Как быть, если получен вызов на новую работу и нет возможности отработать оставшиеся 2 недели на прежнем месте работы?
Как правильно предоставить больничные листы после увольнения сразу или после каждого отдельного больничного периода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут