Условия увольнения и отработки при больничном - что нужно знать
опубликован 02.07.2014, 16:21
Руководство вынудило написать заявление об увольнении, 2 недели отработки, но я ушла на больничный в этот период. Мне нужно отработать 2 недели или я могу уйти без отработки и когда я могу забрать трудовую?
Пробудите на больничном 2 недели, потом выйдите на работу и уволитесь. Трудовую обязаны выдать в день увольнения. По соглашению между работником и работодателем увольнение может быть без отработки. Или если существуют определенные обстоятельства у работника, болезнь, болезнь близкого родственника, выход на пенсию и т.д., то можете в заявлении просить уволить Вас с конкретного числа без всяких отработок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы можете забрать трудовую по истечении двух недель, а если больничный закроют позже - то в последний день больничного.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Уход на больничный и увольнение без отработки - возможно ли это?
Согласно ТК требуется обязательная отработка при увольнении по собственному желанию - выгода для руководства?
Вопросы о засчитывании времени больничного листа при написании заявления об увольнении на новой работе.
Когда лучше уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели - до подачи заявления или после?
Выход из больничного без отработки - правовая возможность или обязанность?
Как получить расчёт и трудовую книжку при увольнении после отработки двух недель с больничным?
Если просят отработать две недели для увольнения с прежней работы, можно ли уйти на больничный без отработки?
Вопрос об отработке при увольнении по собственному желанию в период больничного
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут