Входит ли оплата за вредность в состав МРОТ.
опубликован 18.07.2022, 06:08
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда должна учитываться в составе заработной платы при ее сравнении с МРОТ.
Согласно части третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее также - МРОТ).
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Да,входит.
А разве вредные условия труда, это не отклонение от нормальных условий труда. На ряду с районным коэффициентом и северной надбавкой.
Заработная плата работника состоит из следующих элементов: 1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка; 2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера); 3) стимулирующие выплаты.
Оклад (должностной оклад) -фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Они являются компенсационными выплатами.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплата за вредность в работе поваром в школьной столовой - включение в МРОТ или дополнительное начисление?
Входит ли оплата за вредность сейчас в МРОТ?
Проценты за медстаж начисляются с оклада или с МРОТ связи с МРОТ оплата одинаковая минимальная что я отработал
Входит ли доплата за вредность в МРОТ.
Город Чита, входит ли в МРОТ вредность или сверху.
Проблема с зарплатой на вредном производстве - урезание до МРОТ и включение вредности в оплату?
Оплата вредности и стимулирующих выплат при работе в бюджетной организации - как это работает?
Оплата сверхурочных ночных и праздничных
Вредность входит в расчет МРОТ или насчитывается за пределы МРОТ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут